İnsan Kaynakları Politikası

Çözüm ortaklarımıza kaliteli ürün ve hizmetler sunabilmek için takım arkadaşlarımızın gerek davranışsal gerekse mesleki bilgi ve becerilerini sunduğu ortamları gelişim olanakları ile artırmak, performansa dayalı ödüllendirmek, iş verimliliklerini periyodik ve düzenle bir ivme ile yükseltmek ve onlara yeteneklerini daha fazla gösterebilecekleri kariyer olanakları sağlamaktır.
Kurumsal olanaklar ve faydalarla takım arkadaşlarımızı geliştirerek sürekli başarıya doğru yönlendirmek,
Entegre insan kaynakları uygulamaları ile sektörde, Türkiye’de ve dünyada öncü olmak,
Kurumun iş stratejileri doğrultusunda insan kaynakları yönetimi ile tüm departmanların, satış ve teknik destek ekiplerinin verimliliklerini iyileştirmek,
Yüksek performans kültürü oluşturup çalışan verimliliğini artırarak nitelikli, motive, bağlılığı yüksek iş gücü oluşturmak,
Takım ruhunu aşılayarak verimliliği artırmak,
İşçi sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak,
Takım arkadaşlarımızın tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek,
Aidiyet duygusunu pekiştirmek,
Eşit haklara duyarlılıklarını üst düzeye taşımak ve bireysel farklılıklara saygılı olma bilinci geliştirmek,
Sosyal sorumluluğun bilincinde çevreye saygılı çalışma anlayışını benimsemek,
Personelin sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak “Kurum Kültürü ve Bilinci”nin oluşmasını sağlamak,
Tüm paydaşlar için değer yaratılmasına yönelik stratejik destek sağlamak,
Tüm etik kurallar ve fırsat eşitliliğinin istisnasız uygulanmasını sağlamaktır.